Alors que maintenir la cohésion d’équipe est devenu une priorité pour les entreprises, le teambuilding s’inscrit désormais comme un levier stratégique au service de la performance collective. Ces moments partagés en dehors du cadre habituel permettent de tisser des liens plus solides, de renforcer la communication et, parfois, de révéler des talents au sein d’une équipe, parfois insoupçonnés. Originalité, accessibilité et plaisir partagé… Certaines idées de jeux se démarquent nettement et nous allons vous les présenter !

L’envie de se voir proposer des idées d’activités de team building qui sortent du cadre traditionnel s’est largement intensifiée ces dernières années. Alors, pour répondre à cette attente, certaines expériences mêlant immersion, réflexion et divertissement ont vu le jour, à la croisée des chemins entre le jeu et la stratégie d’entreprise. C’est, en tous cas, ce que nous proposons chez Divertiss’Mans. Laissez-vous tenter !

L’escape game mobile

Le principe de l’escape game mobile est de faire venir l’aventure au cœur même de l’entreprise. Contrairement aux versions classiques, qui nécessitent de se déplacer dans un lieu spécifique et une certaine organisation, celui-ci s’installe directement dans les locaux ou dans un espace événementiel choisi à cet effet. Les équipes sont alors plongées dans un scénario mystérieux où chaque minute compte.

Il ne s’agit pas seulement de logique ou de rapidité : la coopération, la communication et la capacité à gérer le stress sont mises à rude épreuve, pour une mise en situation ludique des compétences professionnelles, tout en favorisant une dynamique collective.

La murder party

La murder party est à mi-chemin entre le jeu de rôle et l’enquête policière. Elle fait de chacun des participants des détectives dans une affaire criminelle à élucider. Cette idée d’activité de teambuilding nécessite écoute, intuition, stratégie… mais toujours dans une bonne ambiance ! Encadrée par des professionnels, si cette option est demandée, l’animation ajoute une touche de dynamisme et de plaisir du jeu. Le but est de résoudre l’énigme tout en s’amusant, dans une ambiance à la fois détendue et stimulante. Cette immersion théâtrale renforce la cohésion, développe la créativité et stimule l’esprit critique, tout en brisant les hiérarchies habituelles.

Loin d’être de simples jeux, ces activités sont des idées originales pensées pour faire émerger des leaders naturels, renforcer les liens internes et créer un climat positif autour d’un objectif commun ; et qui a dit qu’un team building ne pouvait pas sortir des sentiers battus ?

Attention, le but ici n’est pas de proposer des activités de teambuilding ouvertes aux proches ! Il s’agit tout simplement de mettre en place une démarche encore trop rare, pourtant porteuse de nombreux bénéfices. En effet, il s’agit de donner la possibilité à ses salariés de partager un moment ludique avec leurs enfants ou leur partenaire.

Cela leur permet d’en profiter dans un cadre original !

Vous pouvez offrir des bons cadeaux, une attention toujours appréciée pour marquer les occasions importantes, mais aussi des places à tarif réduit pour encourager les sorties culturelles ou de loisirs en famille. Ces idées de récompenses permettent de valoriser la personne dans son intégralité, en l’invitant à mêler sphère personnelle et cadre professionnel de manière harmonieuse. Ces moments de détente, loin des contraintes habituelles, agissent comme des catalyseurs de bien-être.

Ils renforcent le sentiment d’appartenance, diminuent le stress et, de manière indirecte, améliorent l’engagement au travail.

Il existe un point commun entre toutes les activités de team building : leur capacité à fédérer. En effet, ces jeux agissent sur plusieurs leviers simultanément.

D’abord, ils offrent un cadre différent aux participants, libérés des tensions du quotidien professionnel. Les rôles hiérarchiques s’effacent, les participants d’expriment plus librement, et osent davantage exprimer leur personnalité.

Ensuite, ces moments favorisent une meilleure connaissance des autres. En collaborant sur une énigme, ou en relevant un défi à plusieurs, chaque individu découvre les qualités de leurs collègues sous un jour nouveau.

La confiance se construit sur ces interactions informelles.

Enfin, l’émotion partagée est essentielle ; rire ensemble, échouer, puis réussir ensemble, ou simplement partager une aventure commune crée des souvenirs. Et c’est dans ces souvenirs là que naissent les plus belles alliances professionnelles. Le teambuilding est donc un investissement humain au service du collectif !

Vous avez aimé nos idées de teambuilding et souhaitez les découvrir plus en détail ? Nous vous invitons à nous rendre visite sur notre site internet ou à nous contacter. Nous serons ravis de vous accompagner dans l’organisation de cet événement d’entreprise !